我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同，也就能证明你在这家公司工作，但签证机构可能不能接受这种文件。为职工开具在职证明并不会导致公司不利后果，因此，公司拒绝开具在职证明让人难以理解。有困难可以找我们，我们愿意提供帮助。

工作证明

_______________:

兹证明________先生/女士)证件名称及号码________________系本单位________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作________年,目前在本单位担任________职务。目前该职工的学历为________,近一年内该职工的`平均月收入(税后)为________元人民币。

本单位承诺

提供

的以上情况真实,如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失,愿承担相应责任。

单位地址:

联系人:

联系电话:

单位或部门负责人

签名:

________年________月________日

个人在职证明

美国驻北京大使馆/上海/成都/广州领事馆签证处：

___女士/先生在我司担任自年起就在我司任职，至今已有__年。 ____女士/先生的月薪为月。

现______女士/先生决定于_______年______月，前往__美国__旅游，她/他将在_________停留___天。在___女士/先生旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我司特此保证她/他将按时回国。

申请人公司：

领导签字：

公司公章：

联系电话：

工作证明的用途不同，对工作证明的主要内容、格式等也都会有不同的要求。 比如，办理签证使用的工作证明，不同国家的签证就会有不同的要求，一般协助你办理签证的旅行社都会有相关国家的工作证明模板，有的是英文的工作证明、有的是中英文都有，可能也还有少数国家是他们自己国家的语言； 一般来说，银行贷款的工作证明，每家银行、甚至不同的省份、城市和网点，都会有自己的模板。