干部档案有哪些分类方法： 1、各级组织、人事部门对所管理干部都要树立干部档案。干部档案分为正本和副本，副本依据工作须要树立。

2、干部档案正本由历史地、地反应干部情形的资料构成。内容及其分类：

3、履历资料；自传资料；

4、鉴定、考察、考核资料；

5、学历和评聘专业技巧职务资料（包含学历、学位、学绩、培训结业成就表和评聘专业技巧职务、考绩、审批资料）；

6、历史情形的审查资料（包含甄别、复查资料和根据资料，党籍、加入工作时光等问题的审查资料）；

7、加入中国共青团及民主党派的资料；

8、嘉奖资料（包含科学技巧和业务嘉奖好汉榜样先进业绩）；

9、处罚资料（包含甄别、复查资料，免于处罚的处置看法）；

10、录用、任免、聘请、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职资料及各种代表会代表登记表等资料；

11、其他可供组织上参考的资料。

干部档案副本是于部档案正本重要资料的复制件。

档案盒在我们日常使用中起到很方大的作用，整洁、轻巧、耐用，而且方便保存等性能的特点吸引了不少人来购买。大家也都知道装盒是将干部人事档案盒编件号顺序装入档案盒，填写备考表、编制档案盒封面及盒脊。不同年度，不同保管期限的文件不能装在同一档案盒内。

干部人事档案盒装盒要求

归档文件应严格按照件号的先后顺序装入 档案盒，与归档文件目录中相应条目的排列顺序相一致，保证检索到文件条目后能对应找到文件实体。档案利用完毕后归位时，同样要注意将其按件号顺序装入相应档案盒中，否则，在以件为单位进行管理的情况下，一旦归位错误，将很难再找回，甚至可能从此成为“死档”。

保管档案基本，重要的任务就是维护档案的完整与。

那么对于保管档案要有一定的物质条件，对档案库、档案柜、档案的包装材料都要有一定的要求，要运用各种技术手段和现代化设备来保护档案。此外，还要建立严格的库房管理制度，作好防火防盗工作。

办公室档案盒管理方法:

1、公司档案管理部门，设置档案专管岗位，由专人全权负责。

2、文书结案后，原稿由档案专员归档，经办部门视须要留存影本。如为特别案件因业务处置须要，原稿须由经办部门保管者，应经档案管理主管引导批准后妥为保留，档案管理部门以影本归档，原稿用毕后仍应送档案管理部门归档并换回影本。

3、检讨文件的本文及附件是否完全，如有短少，应即追查归入。

4、文件的处置手续是否完备，如有遗漏，应即退回经办部门补办。

5、与本档案无关的文件或不应随案归档的文件，应即退回经办部门。

注意：要对内容复杂数量越来越多的档案进行鉴别，将那些已满保管期限或不需要继续保存的档案加以销毁，把需要yong jiu保存的档案和需要继续保存一段时间的档案妥善保存好，提案质量，更好地利用有价值的档案。

档案盒的归档范围：

1、具有保存价值的本单位正式收文、发文，除文件的正件外，还包括它的一些附件：

2、本单位在经营管理活动中产生的与上级领导部门间的往来文件（即外部文件），包括请示、报告、项目立项、重要函件、经营合同等。

3、本单位经营管理活动中产生各种文件材料（内部文件如规章制度、调研材料、计划、总结、条列、会议纪要、机构调整、人事任免、部门管理职能性文件、部门岗位职位等。）

4、企业在发展过程中获得的被社会认证或认可的证明其实力和相关资格的证书材料。

从档案管理的科学性出发，同案卷内的文件不论是价值还是机密程度上都应该是差不多的，不能将差距太大的文件组成一个案卷，否则将失去案卷的意义。

会计档案所指的是会计凭证、账簿、报表等材料，是一个单位账单的重要资料。会计人员应把当年的凭证、帐簿、财务报告等材料

收集，按照凭证、帐簿、报告进行分类，可以采用年度-形式-保管期限的方法，先把年度分开，再根据形式的不同分成几类，然后再按保管期限的长短顺序排列，装入档案盒中保存，每个年度可编一个案卷。也可以按照材料的形成-保管期限-年度分类，先把报表、帐簿、凭证等材料分开，然后再按时间的先后进行分类排列，每年编一个案卷。